发展历程16年运营,美国纳斯达克上市公司,选择更放心。在全国42个城市建立了145家培训中心,一地学习,全国就业。高薪聘请总监级名师全职授课,术业有专攻,名师出高徒。实施“因材施教,分级培优”教学方案,让每一位学员都成才,让强者更强。
发展战略多元化:IT职业培训到职业培训,少儿IT培训到少儿培训。网络化:线下到线上,TTS到TMOOC;职业培训到技能培训。国际化:内陆到港台;港台到欧美。
企业特色差异化教学模式——达内推出因材施教、分级培优有两个好处:①适合不同基础的学员教育培训行业一直不能解决的难题是:“无法根据不同学习能力、不同学习水平进行针对性的因材施教,导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课,学生学习的效果无法实现最大化”。②满足企业需求随着企业招聘职位的越来越细化,对岗位的技术要求越来越细,达内必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才,所以必须推出差异化教学模式,满足企业的招聘需求。 <<<查看详情>>>
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